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思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保障。思想政治工作、党建工作和企业文化之间存在紧密而复杂的联系，它们相互依存、相互促进，共同推动企业高质量发展。

在互联网浪潮奔涌的当下，信息技术已深度融入社会生活的方方面面，煤炭企业也置身其中。思想政治工作作为煤炭企业凝心聚力、推动发展的关键力量，在新时代的挑战面前，传统模式的短板逐渐显现。筑牢网络思想政治工作阵地，已然成为煤炭企业顺应时代发展、提升思政工作效能的必由之路。

5G技术的迅猛发展和移动互联网设备的广泛应用，让网络成为人们获取信息、交流沟通的主渠道。在煤炭企业的生产一线，智能化设备的投入使用使得员工通过网络终端实时获取生产数据、设备运行状态等信息，这一工作模式的转变，让他们在工作场景中对网络的依赖程度不断加深。而在日常生活里，短视频、社交媒体等网络应用的普及，进一步加深了员工对网络的使用习惯。这不仅为煤炭企业开展网络思想政治工作提供了坚实的技术支撑，如直播平台可用于线上思政讲座、学习类的App能实现随时随地学习，这也奠定了广泛的受众基础，员工更易接受基于网络平台的信息传播。成长于信息爆炸时代的新一代煤炭企业员工，思维活跃、观念开放，对新鲜事物充满好奇，价值观和行为方式呈现出多元化的特点。传统的思政教育方式，难以满足他们对多元化、个性化信息的需求。例如，单纯的理论宣讲无法引发他们的兴趣，而借助网络平台开展思政工作，如制作有趣的动画短片解读政策法规、利用互动游戏传播企业文化，能精准吸引员工目光，点燃他们的参与热情，满足他们对知识获取和互动交流的需求。因此煤炭企业在思政工作开展过程中，要着重关注以下几个方面。

强化引领，提升政治站位。企业管理层要高度重视网络思想政治工作，将其纳入企业发展战略规划，成立工作专班，负责制定网络思想政治工作的长期规划和年度计划，明确各部门在网络思想政治工作中的职责，统筹协调工作开展，“一盘棋”谋划全局。比如，通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对员工进行宣传教育。培训班可邀请网络思政专家、学者授课，讲解网络思政工作的重要性、方法技巧以及如何利用网络平台开展工作。专题讲座则针对企业实际，如结合企业面临的发展困境，阐述网络思政工作在凝聚人心、激发斗志方面的作用。同时，利用企业内部宣传栏、电子显示屏等传统渠道，以及微信公众号、企业App等网络平台，宣传网络思政工作的成果和意义，提升员工对网络思政工作的认知，增强其参与的自觉性与主动性。

创新内容，增强传播引力。结合煤炭企业实际，精心策划思政工作内容。除宣传党的理论和方针政策外，融入安全生产知识、企业文化建设、员工心理健康等内容，让思政工作更贴近员工生活与工作实际。通过运用图片、视频、动画等多媒体形式，将思政教育内容生动展现。例如，制作安全生产微视频，以真实的生产场景和生动的动画演示，让员工更直观地了解安全知识；创作企业文化动漫，通过有趣的角色和情节，传播企业价值观；设计互动性强的H5页面，用于党的理论知识学习，员工可通过点击、滑动等操作，深入了解知识点，提升内容趣味性与可读性。

培育人才，夯实工作根基。加强对现有思政工作队伍的培训，定期组织参加网络技术和思政业务培训。网络技术培训包括短视频制作、直播平台操作、新媒体运营等内容，让思政工作者掌握网络传播的技能；思政业务培训则聚焦于新时代思想政治工作的理论与方法、开展网络宣传等。通过培训，提升其运用网络技术开展思政工作的能力。引进既懂思政工作又熟悉网络技术的复合型人才，充实网络思政工作队伍。可以通过校园招聘、社会招聘等渠道，吸引新闻传播、网络技术、思想政治教育等相关专业的人才。同时，与高校、科研机构建立合作关系，邀请专家学者作为兼职顾问，为网络思政工作提供智力支持，优化队伍结构。建立人才激励机制，对表现突出的人员给予表彰奖励。设立网络思政工作专项奖励基金，对在内容创作、活动组织、平台运营等方面表现优秀的员工，给予物质奖励和精神奖励。

搭建互动交流平台，提升参与热度。一方面，可以在企业内部网站开设论坛、留言板，在企业微信公众号设置互动话题等。论坛可设置不同板块，如“工作交流”“生活分享”“思政学习心得”等，鼓励员工发表观点。企业微信公众号互动话题则结合热点事件和企业实际，及时了解员工思想动态与需求。同时建立反馈机制，对员工提出的问题和建议及时回复处理。成立专门的反馈处理小组，负责收集员工在互动平台上的留言，分类整理后转交给相关部门处理。相关部门需在规定时间内给出答复，并将处理结果反馈给员工，让员工感受到企业重视，增强归属感与认同感。另一方面，开展线上线下相结合的互动活动，组织线下座谈会、交流会，邀请员工代表参与思政工作策划与组织。座谈会可围绕企业发展战略、员工关心的热点问题等展开讨论，将线下讨论的结果整理成报告，在网络平台发布，供全体员工查阅；线上活动的成果也可通过线下展示、表彰等形式，进一步扩大影响力，提高员工参与度与积极性，实现线上线下同频共振。

筑牢网络思想政治工作新阵地是煤炭企业顺应时代发展的必然选择，对提升企业思政工作水平、推动企业高质量发展意义重大。煤炭企业要深刻认识网络思政工作的重要性，精准施策，加强组织领导，丰富内容形式，培育专业人才，完善互动机制，不断开创网络思想政治工作新局面。未来，随着网络技术持续进步，如人工智能、虚拟现实等技术在网络思政工作中的应用潜力巨大。煤炭企业更应不断探索创新网络思政工作方式方法，利用人工智能实现个性化的思政内容推送，借助虚拟现实技术打造沉浸式的思政教育场景，让思政工作始终与企业发展同频共振，为煤炭企业高质量发展筑牢思想根基，汇聚磅礴力量。（作者：山西焦煤汾西矿业〈集团〉有限责任公司 马华伟）